Версия для слабовидящих
Рус Бел Eng De Cn Es
ФЕВРАЛЬ, 2016

УДК 331.108.2+005.95-057.17

Пархимчик, Е. П. Системная работа с резервом руководящих кадров организации: инновационные предложения [Электронный ресурс] / Е. П. Пархимчик ; ГИУСТ БГУ, Каф. экономики и управления бизнесом. – Электрон. текстовые дан. – Минск : ГИУСТ БГУ, 2016. – 13 с. : табл. – Библиогр.: с. 11–13. – Режим доступа: http://elib.bsu.by/handle/123456789/149566. – Загл. с экрана. – №000929022016. Деп. в БГУ 29.02.2016.

В статье раскрываются типичные проблемы работы с резервом руководящих кадров организаций, предприятий. Позитивно повлиять на преодоления формализма и организацию действительно системной работы с резервом позволит разработка в крупных и средних организациях (предприятиях) локального нормативного правового акта – положения о работе с резервом, которое структурно может состоять из 10 разделов. Частью его станут приложения из различных документов, позволяющим наполнить каждый раздел положения живым содержанием на каждом этапе работы с резервом. Автор предлагает примерный алгоритм подготовительных действий для начала системной работы с резервом в организации, примерный регламент работы кадровой службы с резервом, примерный алгоритм аудита работы с резервом. Практическое содержания статьи может использоваться для развития у студентов практических знаний, умений и навыков в рамках учебных дисциплин "Управление персоналом", "Кадровый аудит и консалтинг", "Основы лидерства", студентов, обучающихся в магистратуре по специальности "Технологии управления персоналом" и др.

УДК 331.108.2+005.95-057.17

Пархимчик, Е. П. Системная работа с резервом кадров: дорожная карта смены руководителя организации [Электронный ресурс] / Е. П. Пархимчик ; ГИУСТ БГУ, Каф. экономики и управления бизнесом. – Электрон. текстовые дан. – Минск : ГИУСТ БГУ, 2016. – 15 с. : табл. – Библиогр.: с. 12–15. – Режим доступа: http://elib.bsu.by/handle/123456789/149567. – Загл. с экрана. – №001029022016. Деп. в БГУ 29.02.2016.

В статье раскрываются типичные проблемы работы с резервом руководящих кадров организаций, предприятий. Позитивно повлиять на преодоления формализма и организацию действительно системной работы с резервом позволит разработка в крупных и средних организациях (предприятиях) локального нормативного правового акта – положения о работе с резервом, которое структурно может состоять из 10 разделов. Частью его станут приложения из различных документов, позволяющим наполнить каждый раздел положения живым содержанием на каждом этапе работы с резервом. Автор предлагает дорожную карту плановой смены руководителя организации резервистом. Практическое содержания статьи может использоваться для развития у студентов практических знаний, умений и навыков в рамках учебных дисциплин "Управление персоналом", "Кадровый аудит и консалтинг", "Основы лидерства", студентов, обучающихся в магистратуре по специальности "Технологии управления персоналом" и др.

УДК 331.108.2+005.95-057.17

Пархимчик, Е. П. Типичные проблемы работы с резервом руководящих кадров и их решения [Электронный ресурс] / Е. П. Пархимчик ; ГИУСТ БГУ, Каф. экономики и управления бизнесом. – Электрон. текстовые дан. – Минск : ГИУСТ БГУ, 2016. – 19 с. : табл. – Библиогр.: с. 16–19. – Режим доступа: http://elib.bsu.by/handle/123456789/149576. – Загл. с экрана. – №001129022016. Деп. в БГУ 29.02.2016.

В статье раскрываются типичные проблемы работы с резервом руководящих кадров организаций, предприятий. Позитивно повлиять на преодоления формализма и организацию действительно системной работы с резервом позволит разработка в крупных и средних организациях (предприятиях) локального нормативного правового акта – положения о работе с резервом, которое структурно может состоять из 10 разделов. Автор формулирует предложения, которые позволят совершенствовать работу с резервом. Практическое содержания статьи может использоваться для развития у студентов практических знаний, умений и навыков в рамках учебных дисциплин "Управление персоналом", "Кадровый аудит и консалтинг", "Основы лидерства", студентов, обучающихся в магистратуре по специальности «Технологии управления персоналом» и др.

© Белорусский государственный университет
Адрес: пр. Независимости, 4, 220030, г. Минск, Республика Беларусь.
Тел. + 375 17 209 50 44. Факс. + 375 17 226 59 40. Url: .
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна. Все права защищены.